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律师分析,未签订合同也能够可行劳务关系

作者:hoo 发布时间:2019-01-31 23:52

律师分析,未签订合同也能够可行劳务关系

     最近几年拖欠农民工工资的事情时常发生,农名工挣得都是辛苦钱,有很多的公司都有这种情况,这样的情况完全是不人道的,许多的农民工一年也赚不了多少钱,家庭好多的人都需要他们来样那么怎么维权是很重要的。陈某就是其中之一。

     陈某对公司的产品展柜油漆加工业务是长期的,其喷漆工作构成公司业务的主要组成部分。陈某与公司之间成立劳动关系,故法院判决:陈某与公司的劳动关系于2017年4月10日解除;展柜销售公司向陈某支付未支付的劳动报酬89000元,以及经济补偿金。

    律师觉得,就是陈某和公司两者之间不会签订劳务合同,夫妻双方仍然可行劳务关系,公司的原由绝不可行,陈某虽然不会接受公司签到和制度调置,自己请工人实施工作等,但这个是由于公司自己调置松散、生产装置和器械不充裕选的,都不是员工的过错,更与是否原因劳务关系无关,不能够用此来否认劳务关系的原因。

    另外,如何判断劳动关系是否存在?书面劳动合同是判断劳动关系存在与否最强有力的证明。若劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同,凭借工资支付凭证或者记录,缴纳各项社会保险费的记录,或者劳动者填写的单位招工信息聘任表、报名表等招用记录同样可以证明劳动关系存在。其余劳动者的证言等也能成为有力例子。

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