顺产产假有多少天？2022年国家顺产产假比较新规定？下文为大家精心整理了一份关于顺产产假休多少天的相关内容，想要知道的小伙伴们那就一起来看看吧。想了解更多关于顺产产假有多少天的知识，就跟网小编一起来学习一下。
一、顺产产假多少天
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
《女职工劳动保护特别规定(草案)》中，对剖腹产并没有特殊规定，所以剖腹产和顺产享受的假期一样，都是98天。
《女职工劳动保护特别规定(草案)》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月**的，享受15天产假;怀孕满4个月**的，享受42天产假。
产假比较新规定
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月**的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月**的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省**生育条例规定。
二、产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、**、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
