生完孩子后可以选择在任意时间内辞职，不过最好等到领完去年年终奖领或者是过完年春季是招聘旺季后再辞职，如八月份辞职，九月份有开始秋季招聘旺季，此时辞职再寻找下一份工作会更好。不过具体还是要根据自身情况来决定。
当然，大家也可以选择在产假后上班的1-2个月后辞职，因为就既能够得到相应的产假工资，而且公司也不会扣除生孩子前的工资，可谓是两全其美。不过还是要根据自己身体的恢复情况来选择合适的辞职时间，如果是身体比较虚弱的话，建议再等待一段时间后再辞职。
此外，如果自己是职场新人，刚来公司没多久，若是在产后立马提出辞职，可能会让人觉得是产后在蹭公司的便宜，容易给人留下不好的印象，领导也不会轻易批准。所以大家不要过于着急，可以等休完产假，或者提前找好下家后再说。
Tips：
总之，产后女性在考虑辞职时千万不要冲动，一定要经过深思熟虑，否则如果自己提前离职，可能会和很多福利失之交臂，这样就得不偿失了，所以建议大家在辞职前先了解一下公司的产后福利情况，然后再考虑是否离职。
