十月怀胎，一朝分娩，就在**们以为终于“卸货”解放了，然而分娩的痛才刚刚开始。顺产的话，是需要等到宫口开十指的，但这个过程需要的时间就比较长了。10指全开，12级阵痛，尤其对于初产妇来说这个过程更为漫长。一般来说，从宫缩开始到宫口开到10指，初产妇需要11-12小时左右，只是开到几指就不疼需看个人感受，正常情况下开到三指是最令宝妈感到痛苦的，之后打了无痛就稍微轻松了。
顺产开几指开始疼？
一般是三指。
首先，生产的时候是先出现规律宫缩，这时候妈妈们还不觉得痛，内心的紧张更多一些。
其次，进入产程后不久，宫口会慢慢打开，一开始开以、二指的时候，痛感还不是很强烈，基本上都可以忍受。
然后，随着宫口继续打开，开到三指的时候开始疼了，因为在这个过程中伴随着胎头的局部下降，在这个过程中宫缩强度比较大，而且有比较明显的下坠感觉。有些妈妈在这个时候还能忍受，而有些妈妈忍不了就可以打无痛了。
所以说，大部分初产妇是在宫口开三指的时候开始疼的，也正是逐渐进入了活跃期，此时打无痛分娩属于**时间，这样可以缓解疼痛或者消除疼痛，也能减少产妇的痛苦，让生产更为顺利。
女性在怀孕后需要定期去医院产检，对于正在上班的朋友来说不知道是否该请假，是请病假还是事假。其实，女职工产假不是病假也不是事假，应该按照正常出勤计算工资。因为法律已经规定了怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。因此，怀孕女职工去医院做产前检查的时间不是事假，应视为正常出勤，单位支付工资。
孕妇产检单位算什么假？
孕妇产检单位应该计算产检假的，不是病假也不是事假。
产检假是为怀孕女职员进行产前检查的假期，根据《女职工劳动保护特别规定》第6条第3款，产检时间应计入劳动时间。
为了保护孕妇和胎儿的健康，怀孕女职工应当按照卫生部门的要求做产前检查，怀孕女职工在劳动关系存续期间进行产前检查的，应当按照正常出勤待遇计算，不能按照病假、事假处理。对在生产**线的怀孕女工，用人单位应该减少生产定额，以保证女职工产前检查时间。
国家明确规定了妇女在怀孕期间具有产检假，这是女职工在怀孕期间的正当劳动权益。因此，孕妇们可以根据自身情况，在上诉国家规定的范围内，去医院进行正常的产检。
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