文\好孕姐
女人生完孩子，身体损耗比较严重，还需要照顾刚出生的孩子，所以社会为女性提供特殊福利——休产假。产假期间，女性可暂时停止工作，专心带娃、休息。但是，对女性来说，产假时间真的是越长越好吗？
昨天，我和邻居们聊天，说起最近网上有人提议，延长产假的事情，说让参加工作的女性，生完孩子后，最好有几年的假期，等孩子上幼儿园或者小学，再重回公司上班。在场的女性无不气愤地说：这也太不靠谱了吧！延长女性产假时间，让女人生完孩子在家待几年，这是不给女性留活路啊新闻......
恰巧，旁边路过一位六旬大爷，他好像听了一耳朵，不解地上前问：“延长产假少上班，女人为啥不乐意？”我们只好耐心给出解释：
延长产假时间，让女性生完孩子多休息，目的是好的
建议延长女性休产假时间，让女性多休息，初衷肯定是好的。目前我国的《劳动法》规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。也就是说，很多参加工作的女性，只能够享受三个月左右的产假。
但是，产后几个月的时间，孩子还没断奶，根本离不开妈妈。所以，很多职场女性生完孩子，要么被迫在家和工作之间，任选其一——辞职在家带娃或者工作请保姆专门带娃;要么就是家和工作地点两头跑，劳心劳力。延长产假时间，让职场妈妈待在家里的时间久一点，多休息休息，孩子可以吃到更加新鲜、有营养的母乳，母子之间也能增进感情。
为什么很多女性不乐意延长产假？
不过，你可能也发现了，只要延长产假的时间一长，比如建议延长产假三年或者五年，站出来第一时间反对的，基本上都是女性自己。这是什么原因呢？
①产假时间过长，养育孩子的压力，更多地偏移在女性身上了
大家都知道，其实男女结婚生娃，两个人都有抚养孩子的义务。但是，因为现在只有女性有产假，有几个月的时间在家离养着，所以从孩子一出生开始，基本上就是妈妈带娃比较多。至于爸爸们，可以理所当然地用“我工作忙”表示推脱。
如果产假时间短，女性生完孩子，也有工作要忙，男人不想带娃就没借口了，他们在女性产假结束后，就要考虑共同育儿的问题。所以，女性不乐意要几年的产假，也是想让爸爸们一起带。
②延长产假时间，增加女性在职场的劣势，找工作更难
现在女性找工作，用人单位都会询问婚恋、生育情况。比如“结婚了吗？”“生孩子了吗？”“有生二胎的打算吗？”其实，明眼人都知道，公司询问该问题，都想要招聘的时候，排除那些短期有生娃打算的人。因为，公司要讲究利益的，员工招进来后，还没怎么干活，就怀孕要生孩子了，对公司来说，是一大损失。
女性的产假时间越长，用人单位越不喜欢招聘女性。所以，女性不愿意延长产假时间，让自己将来找工作、换工作，变得艰难。
综上所述，我们可以得知，延长产假时间，让女性多休息，还是要考虑很多现实因素。不然，女性根本不会领情。因为，女性知道过于延长产假时间，只会让职场生涯变得举步维艰，更加难熬。
【话题讨论：你同意女性延长几年产假吗？】
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