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北京现在不管是一胎还是二胎，都可以享受128天的产假，其计算方式是98天的基础产假加上30天的生育奖励假，如果有难产或者剖腹产的话，还会有额外的15天产假，所以最后的产假天数还是要看个人的实际情况，一般从产前15天就会开始计算。
在产假期间，女性是有生育津贴的，相当于女职工在生育期间的工资，一般是按照享受待遇职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发，如果生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，但如果生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
网友提问
我是北京的，刚刚检查出怀孕，生老大的时候产假时间特别短，本来不想要的，但是听说现在北京生育二胎的产假有128天了，但是我看政策上只说了98天啊，请问2022年北京产假128天是怎么计算的？
法务顾问
北京产假128天是有两部分组成，分别是国家规定的98天基础产假和30天的生育奖励假，其依据是《北京市人口与计划生育条例》第十八条，对于按照规定生育的，在享受国家规定的产假外，还可以额外享受生育奖励假三十天，其配偶可以享受陪产假十五天。另外，有以下情况的，产假还可以延长，比如：
如果难产产假还会延长
1、难产的，增加产假15天;
2、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
3、怀孕未满4个月**的，享受15天产假;
4、怀孕满4个月**的，享受42天产假3代试管婴儿。
网友提问
听好多人都说北京现在产假延长了，但是具体产假是128天还是158天我也不知道，但就算是128天也是很不错，刚好家里也一直想要一个二胎，就想让我再生一个，但我想知道北京产假128天包括节假日吗，会不会顺延呢？
生育顾问
产假不会顺延，包括法定节假日、双休日以及寒暑假等所有假期，虽然这并没有在《女职工劳动保护特别规定》中有明确规定，但是按照立法原意，产假是按自然日计算的，所以并不会因为休息日或者节假日而顺延。
产假包括法定节假日和双休
但是产假和年假是不冲突的，休了产假，年假依然有效，因为《职工带薪年休假条例》中规定的不能享受年假的条件中并不包括产假，所以女职工休产假期间，与单位的劳动关系依然存在，不影响女职工在产假回来后，在适当的时候继续休年假。
网友提问
之前请产假的时候，单位批了128天，但是生产的时候出现了难产，只能顺转剖，听说剖腹产的话产假能有143天，但是我申请的时候单位不给批，请问北京剖腹产产假是128天还是143天？
服务顾问
北京剖腹产的话产假应该有143天，其中包括国家规定的98天基础产假、生育奖励假30天和难产增加的15天，其依据是《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，女性难产，增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;怀孕未满4个月**的，享受15天产假。
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